Arctic Paper jest w stanie spełnić najwyższe wymagania klientów tylko dzięki zmotywowanym, zadowolonym pracownikom. Obecnie zatrudniamy w koncernie około 1 500 osób.
W Arctic Paper Kostrzyn zawsze szukamy wykwalifikowanych pracowników. Jako pracodawca oferujemy ciekawe miejsce pracy, satysfakcjonujące i inspirujące zajęcie oraz możliwość personalnego rozwoju. Możemy zaoferować stanowiska w wielu dziedzinach, w tym w: obsłudze klienta, rozwoju produktów, produkcji, utrzymaniu ruchu, zarządzaniu projektami, finansach i kadrach.
Wierzymy, że przyszłość firm z naszej branży oparta będzie na zespołowej pracy grupy kreatywnych ludzi o różnym wykształceniu
i doświadczeniu. Jesteśmy przekonani, że nasi pracownicy będą kluczowym czynnikiem sukcesu naszej firmy.
Jeśli obecnie nie ma wolnych etatów lub jeśli nie znajdujesz interesującej Cię pracy, nadal możesz się do nas zgłosić. Prześlij swoje CV do Kierownika Działu Personalnego
Julity Kalembkiewicz.
|
|
 |
Polityka personalna
Ciągle podejmujemy działania mające na celu podniesienie motywacji oraz zadowolenie z pracy naszych pracowników.
Powyższe cele realizowane są w następujący sposób:
• KULTURA ORGANIZACYJNA - tworzymy relacje międzyludzkie w firmie zgodnie z Kodeksem Etycznym, nikogo nie dyskryminujemy ze względu na płeć, wiek ani przekonania.
• ORGANIZACJA - Tworzymy elastyczną organizację z minimalną hierarchią.
• ROZWÓJ- Zapewniamy możliwość rozwoju pracowników zgodnie z potrzebami firmy
i rozwojem otoczenia firmy, uwzględniając osobiste potrzeby pracowników
• INFORMACJA - promujemy otwartą politykę komunikacyjną; na bieżąco informujemy wszystkich o istotnych sprawach zarówno dla firmy jak i pracowników.
• REKRUTACJA - Stwarzamy możliwości awansu pracownikom Arctic Paper Kostrzyn S.A. równocześnie zapewniając dopływ nowych pracowników do organizacji.
• WYNAGRODZENIA - Wynagradzamy pracowników adekwatnie do kwalifikacji, doświadczenia
i wartości, jaką wnoszą do firmy. Wyniki pracowników osiągane w pracy i kondycja firmy mają wpływ na wynagrodzenia. |
|